Goed beleid zorgt voor minder tekorten
De praktijk wijst uit dat sportverenigingen met een zorgvuldig en modern vrijwilligersbeleid minder kampen met een tekort aan mensen. Een beleidsplan beschrijft de manier waarop je vrijwilligers werft, hoe je hen behoudt, hoe je waardering voor je vrijwilligers uit en de manier waarop je het vrijwilligerswerk in de vereniging coördineert. Bovendien biedt het plan duidelijkheid over taken en verantwoordelijkheden binnen de vereniging.
Handleidingen voor vrijwilligersbeleid
Voor het opstellen en verder ontwikkelen van vrijwilligersbeleid zijn er handleidingen, modellen en voorbeelden beschikbaar:
- in de handreiking ‘Stappen naar vrijwilligersbeleid’ van Arcon lees je hoe je de verschillende onderdelen van vrijwilligersbeleid kunt opstellen;
- een model voor een vrijwilligersovereenkomst in de sport van de Werkgevers in de Sport (WOS);
- een format voor een vrijwilligersbeleidsplan van Sportadviesbureau NSA;
- veelgestelde vragen en antwoorden over onder andere werkgeverschap en vergoedingen ten aanzien van vrijwilligers van de WOS.
Hier vind je meer informatie over financiële en juridische regelingen.
Wetten en regels voor vrijwilligers
In een goed vrijwilligersbeleid is aandacht voor wettelijke regels. Sportverenigingen zijn op basis van hun zorgplicht verantwoordelijk en aansprakelijk voor veilige en gezonde werkomstandigheden voor hun mensen. Dat wil zeggen: verantwoordelijk voor veiligheid, gezondheid en welzijn op het gebied van arbeid. In het Burgerlijk Wetboek (artikel 7:658) staat beschreven dat de werkgever aansprakelijk is als deze toerekenbaar tekortschiet in de zorgverplichting.
Ook stagiaires vallen onder dit artikel. In de praktijk betekent dit dat iedere organisatie verplicht is een arbobeleid te voeren. Onderstaande organisaties bieden hierover informatie:
- op de website van NOC*NSF staat ook informatie over de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
- op Sportwerkgever.nl staat veel informatie over vrijwilligersregelingen;
- de Rijksvoorlichtingsdienst beschrijft wetten en regels voor vrijwilligers;
- op vrijwilligerswerk.nl staat een overzicht in het dossier Wet- en regelgeving;
- de Vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk (NOV) heeft gedragsregels en een stappenplan opgesteld. Deze zijn bedoeld om seksueel misbruik van minderjarigen binnen organisaties bespreekbaar te maken en te voorkomen;
- de WOS heeft op sportwerkgever.nl een sportspecifieke Modelovereenkomst staan. Deze overeenkomst helpt sportorganisaties bij het beoordelen en juist vormgeven van hun arbeidsrelaties.
